雅安人事考试(雅安市事业单位笔试考什么)

查分结果于2023年3月24日在雅安人事考试网上公布。考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的40%。

文章目录：

1. 2023四川雅安市事业单位报名时间
2. 雅安市事业单位笔试考什么
3. 2023年雅安市人事考试中心公开考核招聘事业单位工作人员公告?

一、2023四川雅安市事业单位报名时间

网络报名时间为2023年2月10日00:00-2月16日上午8_00，报名网站为雅安人事考试网(www.yarsks.com.cn)。本次招聘支持手机报名，点击雅安人事考试网(www.yarsks.com.cn)主页左上角下载考生之家APP，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可进行报名。
专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网资料下载栏，供考生参考。
选择岗位。考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
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二、雅安市事业单位笔试考什么

笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。笔试科目均不指定参考资料。
笔试时间、地点详见《准考证》)。缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。
笔试成绩在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、、零分等特殊情况需申请查分的，可由本人携带、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果在雅安人事考试网上公布。
笔试成绩=《综合知识》50%+《职业能力倾向测验》50%+政策性加分。根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员，最后一名如成绩相同，则一并进入面试。
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三、2023年雅安市人事考试中心公开考核招聘事业单位工作人员公告?

根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：

一、招聘名额、岗位及范围

本次公开考核招聘事业单位工作人员1名，具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》，凡符合岗位报考条件人员均可报名。

报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。

未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

二、资格条件

(一)招聘对象

面向全国，凡符合报考条件的考生均可报名参加考试。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;，热爱祖国;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;

4.身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作;

5.年龄30周岁及以下(1992年3月23日及以后出生)

6.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

7.招聘岗位要求的其他条件。

(三)凡有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;

3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规在禁考期内的人员;

4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;

5.现役军人;

6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、具体程序

本次公开考核招聘全部用现场报名。

资格审查工作由雅安市人力和社会保障局负责。

资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

(一)报名时间：2023年3月23日—3月24日(上午09:00-11:30，下午15:00-17:00)

(二)报名地点：雅安市人力和社会保障局709办公室(雨城区先锋路30号七楼)。

本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。

其他车旅费等由应聘者自理。

(三)报名材料：

1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)1份;

2.有效原件和复印件1份;

3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;

其中留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。

4.岗位要求的其他报考证明材料。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格复审的报考者，视为自动放弃面试资格。

(三)考试考核

现场报名资格审核通过者发放《面试通知书》，具体时间及地点详见《面试通知书》。

岗位报名人数与招聘名额数比达到30:1及以上时，雅安市人力和社会保障局可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低，按3:1的比例确定进入面试人员。

笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。

1.面试考核方式：主要取结构化面试形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，面试满分为100分。

2.面试考核结束后，由雅安市人力和社会保障局视情况划定面试考核合格分数线，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。

(四)体检

面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。

体检工作由雅安市人力和社会保障局组织实施，体检时间由雅安市人力和社会保障局自行确定并通知已通过面试的体检人选。

体检在县级以上综合性医院进行。

体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。

复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

体检不合格者，不再进入后续程序。

(五)考察

体检结束后，雅安市人力和社会保障局对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

考察不合格者，不再进入后续程序。

(六)公示

雅安市人力和社会保障局根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。

公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)聘用

公示无异议的，按程序办理聘用审核确认手续。

聘用工作原则上于2023年9月30日前结束。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。

未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

(一)编制

本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于5周年。

(二)工资、补助

招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常待遇外，符合条件的，按照人才政策相关规定执行。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。

若有弄虚作等违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规行为处理办法(试行)》等规定处理。

相关事项提示：

请考生在考试特别是资格审查和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。

因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

1.政策咨询和资格审查咨询电话 0835-5963029

2.监督电话 0835-58092

附件：1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》

2.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》

2023年3月13日

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