事业编考试分为笔试和面试，笔试考试用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。事业单位笔试考试一般考公共科目、专业科目测试。
文章目录：
一、事业编考试考什么
事业编考试考的内容如下：
事业编考试分为笔试和面试，笔试考试用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
事业单位笔试考试一般考公共科目、专业科目测试。职员岗位、工勤技能岗位考《综合基础知识》。教育类岗位：包括《综合基础知识》和《教育公共基础知识》。卫生类岗位：包括《综合基础知识》和《卫生公共基础知识》。其他类岗位：《综合基础知识》。
事业编：
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
实施单位：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，取自收自支，差额补贴等办法。
二、事业编考试的分类有几种?
亲，事业编考试是指参加国家机关、事业单位等招聘的考试。根据不同的职位和级别，事业编考试可以分为以下几种分类：
行政类：包括行政管理、行政助理、行政文员等职位。这些职位主要负责组织、协调和执行各项行政工作。
人力类：涵盖人力管理、人力专员、招聘人员等职位。这些职位负责招聘、培训、员工等人力管理方面的工作。
财务类：包括会计、出纳、财务分析师等职位。这些职位主要负责财务管理、会计核算和财务分析等工作。
法律类：涵盖法务专员、合规办公室等职位。这些职位负责法律事务和合规管理方面的工作。
技术类：包括计算机程序员、网络管理员等职位。这些职位主要负责技术开发、系统维护和网络管理等工作。
除了以上列举的分类，事业编考试还可以根据具体岗位要求和需要进行更细分的分类。每个分类下可能还有不同级别的职位，例如初级、中级和高级等。参加事业编考试需要根据具体岗位要求选择相应的分类进行报考。望纳，谢谢！
事业编考试分为联考、统考和单招。为帮助大家备考这里为大家整理了事业编考试的分类有几种的具体内容，供大家参考！
一、事业编考试分类
1、联考：事业单位联考：是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试，由省人事考试中心统一组织命题、统一组织考试、统一阅卷。
联考综合应用能力考试按照事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲，将综合应用能力分为五类，分别是综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D类和医疗卫生E类。每年会进行两次，分别是上半年的5月和下半年的9~10月。
2、统考：事业单位统考：统考指的是省统一组织考试，统一命题、统一时间考试，这样相对来说考试周期较为固定。
3、单招：事业单位单招：单招的主办单位就是用人单位自己单独招聘。时间不固定，通常单位什么时候缺人就什么时候招，可以多留意一下公告。
二、事业编考试内容
1、公共基础知识：包含的范围很广，有法律、政治、经济、地理、科技、公文写作等等。
2、职业能力测验：主要有言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析五种题型。
2、综合应用能力：主要考察从事机关事业单位工作应当具备的基本能力的考试科目,类似于公务员考试中的申论,同样为主观性试题,但比申论考试的题型更为复杂,需要多积累、多练。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
以上，就是小编为大家整理的事业编考试的分类有几种的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。
三、事业编考试都考什么
这边考试考的就是公共基础知识。内容天花乱坠，而且涉及范围也非常的广，包括法律法规，天文地理，以及时政，天文知识等等。
事业编考试都考什么如下：
事业编需要考《职业能力测验》、《公共基础知识》、《申论》、《专业课》科目。
一、事业编考试科目
1、事业单位考试笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别，后者包括面比较广泛，会涵盖政治等等内容，另外还会有一定的专业科目考试。
2、专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会用无领导小组，教师常用说课形式。
二、具体考试内容
1、《职业能力测验》内容包括行测历年真题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解以及资料分析等。
2、《申论》主培正旅要考察应考人员的综合分析能力，阅读理解能力，提出问题以及解决问题能力，贯彻执行能力以及文字表达能力等多项能力。
3、《公共基础知识》对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题解决问题的能力，以及履行义务的必备能力和素质。
4、专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。
三、考事业编的好处
1、拥有事业单位编制，未来的待遇有保障
首先可以给自己带来稳定的收入以及一份较好的保障，这对自己未来的工资待遇以及收入配凳情况，都可以不用担心。因为事业单位编制可以给员工们提供一个比较好的工作环境和待遇。因此，越来越多的大学生报考事业单位。
2、事业单位工作稳定，人才流失率低
鉴于目前就业压力增大和就业形势的严峻而事业单位则不同。事业单位的工作一般都非常稳定，并且人员的流失率也很低，因为事业单位本身是一清袜个很不错的岗位，并且工作相对轻松，在这样的环境下工作，很少有人选择离职，因此事业单位的工作相对稳定。
3、事业单位编制退休之后，待遇和养老条件很优厚
当今的社会岗位基本上都会购买社保，但是事业单位人员跟普通单位的工作人员不一样。事业单位编制所享受的社会保险的缴费基数更高，因此等他们退休之后，能够领取的待遇和社保补助更高。
四、事业编考试考哪些科目
事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。
1、综合类
（1）行测
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各占一半的分值；还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
（2）申论、写作及其他主观题
目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析（也称材料处理、材料分析、综合分析等）、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
（3）公共基础知识
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
2、教育类
（1）教育理论
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
①笔试内容为"综合知识（公共基础知识）+教育理论知识"。
②笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。
③笔试内容为"教育综合知识"（教育基础知识）。
（2）专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高。例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
3、医疗卫生类
各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。
以上就是关于事业编考试考哪些科目的相关内容。
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