事业单位招聘考试(事业单位招聘考试网)

一、事业编考试分类1、联考：事业单位联考：是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试，由省人事考试中心统一组织命题、统一组织考试、统一阅卷。

文章目录：

1. 事业单位招聘考试内容是什么
2. 事业单位招聘是什么
3. 事业单位招聘考试考哪些科目
4. 考事业单位的要求和条件有哪些
5. 事业编考试时间和公务员考试时间

一、事业单位招聘考试内容是什么

各地事业单位考试包含：公共基础知识、职业能力倾向测验、申论、综合能力应用ABCDE及其他专业技能考试，各地会根据招聘的岗位不同而不一样。具体以公告为准。
1.公共基础知识考试是公务员、村干部、事业单位、干等考试中常考、必学知识，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作等。目前来说事业单位公共基础知识考核的科目主要包含政治知识，经济知识，科技知识，法律知识等。
一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式。
2.行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面。
3.申论是事业单位、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
4.《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟，满分100分。

二、事业单位招聘是什么

事业单位公开招聘就是事业单位考试，事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的取网络报名，人数少则现场报名。
事业编制怎么报考：
1、个人报名：报名人员登录指定的报名网站进行报名，报名时，须如实填写、提交相关个人信息资料；
2、单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天报名人员进行资格初审，并在网上公布结果；
3、缴费：部分地区不需要缴费，但部分事业单位招聘需要缴费，通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
4、资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作的全过程；
5、笔试：考试用百分制计算应聘人员的成绩；
6、面试：由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成；
7、考核体检：考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施；
8、签合同：双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

三、事业单位招聘考试考哪些科目

事业单位考试考①《公共基础知识》;②《综合知识》;③《职业能力倾向测验》;④《综合应用能力》这几科。事业单位笔试科目一般包括《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》三个科目，但内容双方存在一定的交叉，通常三个科目不会同时都考。
(1)《公共基础知识》&《综合知识》
考查的容除了公文写作、科技人文知识之外，还包括政治理论、时事政治、法律常识等相关内容，考试题型除了单项选择与多项选择之外，一般还包括判断题。
(2)《职业能力倾向测验》
考察题型全部都是客观题型，考察内容主要包括5个方面，分别为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。
(3)《综合应用能力》
包括两种类型，其中一种与申论考试比较相似，以主观试题为主，题型包括辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题。另外一种属于公基和职测的混合卷。
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四、考事业单位的要求和条件有哪些

事业单位的要求和条件包括学历要求，专业要求，工作经验，服务年限等，只要自己的条件符合想要报考岗位的这些条件就可以进行报考。
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件;
(七)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。
不能参加事业单位考试：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.招录到本市公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员及招聘到本市事业单位、市属国有企业的工作人员(以录聘用时间为准)。
3.农村义务教育阶段学校教师特设岗位服务期未满的。
4.在读的全日制非应届毕业生。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
6.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
7.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。
8.聘用后的职位即构成回避关系的人员。
9.任职(工作)或服役期间发生重大责任;曾因、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
10.不符合招聘职位要求或有关条件的人员。
11.人民认定为失信被执行人的或经有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
12.有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。
以上为一般情况，具体以公告为准。
以上就是，事业编考试的全部内容。

五、事业编考试时间和公务员考试时间

答案：事业编考试和公务员考试时间是不同的。一般来说，事业编考试时间不固定，每个地区的时间可能会有区别。而公务员考试时间比较规律，每年会有两次考试，一般在春季和秋季举行，具体时间会在招考公告中公布。

解释：事业编考试和公务员考试虽然都是国家公务员招聘的方式，但是它们的性质和招聘流程还是有所不同的。事业编考试主要是针对事业单位招聘，而公务员考试则是招聘各级机关的工作人员。

拓展：对于想要参加事业编考试或公务员考试的考生来说，除了要了解考试时间之外，还需要关注招考公告中的其他信息，例如考试科目、报名时间、面试时间等等。在备考过程中，也要有针对性地进行学习和练习，提高自己的综合素质，以增加考试的成功率。

事业编考试和公务员考试的时间是不一样的。通常情况下，事业编考试是在每年的4月份至5月份之间进行，而公务员考试则会分为春季和秋季两个阶段进行。具体来说，春季公务员考试通常在每年的1月份至4月份之间进行，而秋季公务员考试则会在每年的9月份至11月份之间进行。因此，如果您想参加事业编考试或公务员考试，需要提前了解考试时间，做好相应的准备。

事业编考试和公务员考试是两种不同的考试，其时间也不完全一致。通常来说，事业编考试是针对事业单位招聘人员的考试，时间通常在每年的3至5月间，而公务员考试则是针对部门招聘人员的考试，时间通常在每年的10至12月间。这两种考试的时间差异主要源于它们的考试内容和招聘需要。事业单位招聘人员更注重岗位技能和专业能力，因此需要在考试时间上提前，以便更好地选择适合的人才。而部门则更加强调招聘人员的公共服务精神和综合素质，因此需要在考试时间上较晚才能更准确地评估求职者。总的来说，无论是事业编考试还是公务员考试，准备充分、稳定情绪是非常重要的。通过合理的时间规划和针对性的复习，我们可以更好地应对考试，实现自己的职业规划目标。