今年重庆四六级考试时间，2022公务员重庆省考时间及报考条件

2022公务员重庆省考时间及报考条件

2022年重庆公务员考试报名时间预计在2022年3月，笔试时间预计在2022年3月底，国籍具有中华人民共和国国籍

年龄18-35周岁，应届硕士、博士研究生（非在职）可放宽到40周岁以下

素质具有良好的品行

身体具有正常履行职责的身体条件

工作具有符合职位要求能力的工作能力

学历具备符合职位要求的文化程度和工作能力

其他具备拟任职位所要求的其他资格

2021重庆中小学放时间安排

重庆中小学放时间安排据说是1月22号也就是周六开始放，然后2月15号就开始报名。然后如果小学不用考试的话应该就是1月17号就开始放了，但是现在具体也还不确定。我现在比较关注幼儿园的寒放时间，因为想回家啊，疫情来了之后都没有时间回家去看家人了，心塞。

2022届毕业选调生报考条件及时间

安排在2022年1月下旬。报考人员需要在12月14日9:00—12月19日15:00期间，登录报名网站，

条件一：拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；

条件二：国籍是中华人民共和国；

条件三：本科生年龄不超过24周岁，硕士研究生年龄不超过27周岁，博士研究生年龄不超过30周岁。另外，具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年。

条件四：具备全日制大学本科及以上学历的2022年应届毕业生（全日制在校就读期间，无社保缴纳记录），学习成绩优良，具备授予相应学位条件；

1.

选调条件

具有中华人民共和国国籍。

对党忠诚老实,有正确的政治立场和政治态度。

2.

选调报名时间

提交报考申请。 报考人员于2022年3月1日10:00至2022年3月5日17:00登录七一网“选调生考试报名系统”,提交报考申请。报考人员应仔细阅读选调职位资格条件,根据本人最高学历所学专业。

资格初审。由重庆市各区县(自治县)初审。

医保中心星期六办公吗

医保中心一般不在周末上班。国家机关、事业单位实行的是统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，所以周末一般不上班，要在周一至周五才上班。但单位依法另有安排的除外。

职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

事业单位考试考什么内容?考几门?一天能考完吗

笔者考过十几次河南事业单位的考试，我认为有能力回答这个问题。

首先要看你的报考的事业单位的级别。一般来说市一级的会比县一级的正规一些，会将公共基础知识和行政能力测试分开来考，也就是上午考公基，下午考行测，一天之内考完。县一级有的会考两门有的会考一门，考两门的基本上会将两门放在一块考，就是在一个考场上给你两份试卷让你在一定时间段之内写完或者两门之间让你在考场休息10分钟接着考下一门，都是在一个上午就能考完。当然了，也有的县级考试时间是按照市一级的时间来安排的。而且在事业单位的招考公告中都会提前说明会考哪些科目，要么考公基，要么考行测，要么两个一块考。还有的情况就是考的内容和你报考岗位专业知识相关。比如笔者是报考的岗位要求是计算机类，有次考试就是考的公基和计算机类的试卷。所以具体考什么还是要看招考公告的。一天之内的话是绝对能够考完的。

事业单位笔试类型主要有A类-综合管理类、B类-社会科学专技类、C类-自然科学专技类、D类-中小学教师类、E类-医疗卫生类这五种类型。

笔试考试内容有职业能力倾向测验（常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析）、综合应用能力（ABCD类:主观题 / E类:客观题+主观题）这两门科目。

在面试考核类型中，ABC类是结构化（结构化：统一的面试问题，考官按标准记录回答和评价）；D类：试讲（模拟真实上课情景）/说课（怎么讲/为什么这么讲）/结构化，以试讲为主；E类：结构化+专业知识。

事业单位面试流程：面试报到抽签 → 候考 → 进入考场 → 答题（题本/考官读题，20-30分钟，题量5道） → 退场 → 公布成绩 → 面试结束。

笔试会考两门，一天可以考完。

事业单位考试考什么

综合全国事业单位招考，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识(综合知识/综合基础知识)、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及领域较广，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。

事业单位考试科目形式

一、公共基础知识、职业能力测试、申论任意两科组合

一种形式为：公共基础知识+职业能力测试(验)或职业能力测试+申论

另一种形式为：公共基础+申论

特别说明：公共基础知识与申论在一起考试多数为两科一张试卷，申论的考试也较公务员考试不同，无论是阅读量还是题量都会减少，常见的考试内容为小材料作文。

二、公共科目+专业科目

公共科目考试内容为公共基础知识、职业能力测试或申论

专业科目：

一般事业单位：考试内容为所学专业的专业知识

教育系统：教育学、心理学(教育心理学)或所学专业的专业知识

卫生系统：所学专业的专业知识，如医学影像学，内科护理学等;或医学基础知识/护理基础知识

事业单位考试考什么科目针对招聘岗位的不同也有差异，以招聘公告上说明为准。

下午好，广东图图君为您解答。

事业单位的考试内容，比公务员要简单很多，最大的不同就是不需要考申论，笔试方面只考《职业能力测验》和《公共基础知识》，也就是说事业单位的笔试不用像公务员那样，要分两场（第一场笔试，休息一会考申论）。所以是一卷过的。

《公共基础知识》和公务员的《行政能力测试》有相似的地方，但还是那句，要更简单，另外，与行测不同的是，除了有政治经济之类“主科”，还有文化体育艺术之类的。

而面试方面，形式上和公务员的也没有不同，无非就是那两种面试，但是考的内容可能会更丰富一些，毕竟事业编是社会公共管理。

您好，中公教育内蒙古分校为您解答：

大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。一天就能考完了早上一科下午一科。根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。

(1)公共基础知识(综合知识)：

公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。

(2)职业能力测试(行政职业能力测验)：

职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。

(3)申论：

申论的考察与公务员考察形式相近。

(4)面试：

面试考试是等笔试成绩公布后，根据笔试成绩1：3比例进面试。

那么，怎么考上广东事业单位?（>>>广东事业单位考试一年几次）

事业单位考试同随时日发展，整体考试流程已基本可观;以固有之势添多样之貌，各地区具体考试流程或相对整体流程有所变化，但基本规律依然可察。

一般而言，事业单位考试的基本流程从发布招聘信息开始，再到报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考核、公示和聘用，等等，基本相似。但可以在个别环节上有所调整。例如，资格审查环节可以合二为一;少数事业单位招聘可以省略笔试环节，直接面试，也可由笔试成绩决定聘用人选，略过面试环节;部分专业性较强而有特殊要求的岗位，可以在笔试和面试之外，再行组织专业测试;等等。然追本溯源，大多数事业单位考试基本流程正如上述，考生须明晰。

在形成整体参照之后，具体细节同样需要引以为意，可以说，各环节均有特殊注意事项需待考量。具体到招聘信息发布环节，考生需要及时获取属意单位的招聘情况，同时认真浏览公告，核对岗位表，明确招聘考试基本信息，再结合客观条件和主观意愿，多重考虑，选择合适的岗位。报名环节实际上是考生真正参与到招聘考试之始，将为之后的复习备考提供方向性指引;需要首先明确报名时间及地点(网址)，备齐所需材料，按时按要求，诚信报考;确认报名成功后，还要关注报考岗位实际报名情况，以防原招聘核减或是取消;最终确定报考职位后，应以积极备考为要旨。关于资格审查环节，其在报名同期或考试中途，都有可能进行，可谓贯穿招聘工作全过程;此环节的关键事项为提供招聘公告所要求的各类材料，并确保真实准确，以备审查。

关于如何“考”，最受关注的莫过于笔试及面试，二者可谓共同构成选拔人才的科学测评体系。依据岗位性质差异和实际工作属性的不同，再加上事业单位岗位类别的多样性、宏大性，考试形式和内容必然有对应区别。总体来说，事业单位各类型岗位可以共同考试公共科目，也可以分门别类进行考试，需要结合各地区考试情形加以分析，但同样有一般规律可循。事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》，或加上相关岗位所需知识;教育类岗位或考查教育基础理论知识，以及相关学科专业知识等，卫生类岗位或考查医学基础知识，以及工作内容所要求的专业知识等;需要注意的是，教育类和卫生类岗位也可在与综合类岗位考试相同公共科目的基础上，再依据岗位性质，有对性考查，考查内容一般不超出上述范围。因而在具体考试环节，首要之事为确定考试形式及考试内容，找准航向，稳舵御浪;再对具体考试科目科学有效备考，夯实提高。

再谈及面试，其同属枝脉清晰的环节。纵横相较，事业单位综合类岗位面试形式呈现“以结构化面试为主，以无领导小组讨论为辅”的基本势态，测评内容为参考者综合素质及基本能力;教育类岗位面试以考核参考者实际教育教学能力为根本宗旨，常见表现形式包括答辩、说课、试讲;卫生类岗位则常以实际技能操作为具体组织形式，结构化面试也时常出现，重点考查岗位所需专业能力。因此，面试环节的首要注意事项为高度切合报考岗位实际需求，充实内在，完善不足，发扬优势，塑造与职位需求相吻合的闪光点。

体检和考察在事业单位招聘考试中属于不可或缺的环节。考生须注意，体检不合格者一般不予聘用。考察则主要对考生的政治思想表现、学术技术水平、业务能力等，也可对考察人选资格条件进行复查;也在此特别提醒考生，真实真诚为立身之本，亦为事业单位考试重要测评要素之一。

最终，经考试、考察、体检合格者，将按有关规定进行公示，公示时间一般为7天;公示无异议后，可按规定办理聘用审批手续。最终，经考试、考察、体检合格者，将按有关规定进行公示，公示时间一般为7天;公示无异议后，可按规定办理聘用审批手续。