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一、...尤其是农业银行 还有哪些银行笔试需要英语的?
由于题目内容涉及内部保密，仅仅列举题型和内容
考试分为3个部分：
第一部分：行政能力测试（8：40-10：20）100道选择题
第二部分：英试（10：30-12：30）100道选择题
第三部分：综合专业测试（1：30-3：30）100道选语测择题
1、行政能力测试的内容大家可以参考公务员考试，包括逻辑推理、数字推理、图形推理、文字推理
2、英语测试包括语法和词汇（30题）完型填空（20题）10篇阅读理解（50题），阅读理解文章特别长，生词特别多
3、专业测试包括了西方经济学、国际贸易、货币银行、国际金融、期权期货等方面的内容，（经济类的考生），另外还包括法律常识、时事政治、普通常识等方面的内容。
第一部分：英语2小时100个客观题。前16题基本上就是GRE词汇，基本都不认识；接着9题考语法，还好。10题考金融专业，内容多涉及国际贸易、国际金融，银行实务操作类，对于我来讲极难。完型填空2个，一个5小题，较易，一个10小题，前易后难。接着10篇阅读，内容保罗万象，什么都有，有难有易，有长有短（差别还是很大的），建议先做短的几篇。
第二部分：专业考试2小时100客观题，70单选（其中10题用英文出题，内容比英语考试中分金融/经济/法律/财会/计算机。我考的金融类。考前看了2005年的笔经，发现2006跟2005年的情况基本相似：内容主要涉及微观 宏观 货币银行 国际金融 证券 金融时事，现在还有印象的题有：市盈率计算；债券贴现计算；远期汇率计算；IS-LM模型；蒙代尔三角；外汇交易市场上套汇的功能；证券市场线概念；商业银行资产的主要来源；货币创造；芝加哥学派的主要主张；2005年福布斯中国首富；2005年中国金融创新工具；2005年诺贝尔经济学奖得主；农行2005年品牌新形象广告词；中国最大的人寿保险和财产保工作险公司分别是；中央汇金公司已分别注资哪几家；2005年首开中国资产证券化先河的两家&S金融机构：“十一五”期间中央对我国金融机构的发展方向指导意见；央行基于价格的货币政策调节工具；不良资产包括银行贷款五类评级中哪几类。
总体讲，考基础知识为主，考试内容基本跟国内金融类专业课程设置相符（偏理论，没数学，金融专业的教师很多经济学专业出身，一大帮经济学家占据国内金融市场、资本市场的主导话语权），并没有达到考察“金融”知识的目的。
还有，出来跟考经济类的同学沟通，金融跟经济类题目严重相同，经济类没有债券的东西，多了一些管理学上的东西。
第三部分：综合能力测试原定1小时（后延长10分钟）100题。前30题，语言能力 逻辑推数列 图表。时间很紧，据考过公务员的同学讲，很多公务员的真题或模拟题（这个非常ft，工行的80题40分钟，也是n多公务员真题）。
二、农行考试时间2023
农行考试时间2023：6月3日和6月4日。
1. 招聘岗位和需求：
农行的招聘通常覆盖了各个岗位，包括金融、信息技术、市场营销、客户服务等多个领域。招聘需求通常根据银行的业务发展和人员流动情况而定，每年定期进行。
2. 考试科目和内容：
农行的招聘考试通常包括综合素质面试、综合知识笔试、业务知识笔试等。综合知识考试内容广泛，包括语文、数学、英语等基本学科知识。业务知识考试则根据招聘岗位的不同，涉及到金融、银行业务、计算机应用等方面的知识。
3. 报名和资格条件：
报名农行的招聘考试通常需要符合一定的资格条件，比如具备相应的学历背景、年龄要求等。具体的资格条件会在招聘公告中详细说明，考生需要根据自身情况确认是否符合资格条件。
4. 培训和发展：
农行通常会为新招聘的员工提供一定的培训，包括银行的基本业务知识、操作规程、客户服务技能等。新员工入职后，通常还会有一定的试用期，根据试用期表现决定是否正式录用。
5. 竞争激烈：
由于农行是中国顶级的银行之一，其招聘考试非常具有竞争性。大量的应聘者通过农行的招聘考试，因此备考时间、方法和策略都需要慎重选择，提高自身的竞争力。
6. 用人标准：
农行通常非常重视员工的综合素质和业务水平，除了基本的学历和专业背景，还会考察应聘者的沟通能力、团队协作能力、学习能力等。因此，除了备考笔试知识，也需要重视面试技巧和综合素质的提高。
在备考农行招聘考试时，考生需要提前了解招聘公告中的具体要求，根据自身情况进行合理的备考规划，注重基础知识的巩固和提高，同时也要注意提高解决实际问题的能力和应变能力。此外，积极参加模拟面试和培训课程，提高综合素质，增加在招聘中的竞争力。
三、农行校园招聘考试内容是什么
农业银行考试的内容如下：
农业银行招聘考试考英语、综合素质、通用就业素质测评（EPI）、性格测评，其中性格测试是不计入笔试总分成绩。综合素质考经济、金融、会计、管理等学科，EPI包括言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略。
一、综合知识。农业银行笔试综合知识包括的内容主要有会计、法律、金融、管理、经济、国际贸易、计算机、公基常识、时事、中国农业银行特色知识。
二、英语。英语分为选词填空和阅读理解，全是选择题。选词填空考察的是单词、语法的基本知识，英语部分的难度与四级相当，但是类型多是金融经济类文章，所以要注意积累相关领域的词汇。
三、能力测试（EPI）。这一部分更像是行测。题型包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。
资料扩展
农业银行春招报名时间一般在3月份-4月份，按照去年春招的情况，招聘公告的时间从3月7号开始，4月4日截止，时间跨度在1个月左右。农业银行春招的报名方式为网上报名，一般是在网中进行简历填报。
农业银行春季校园招聘的笔试考试中，一般都是通过网进行报名的，报名流程需要按照下方步骤进行：
农业银行春招网申招聘流程：
（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站进行在线注册和岗位投报。
（二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。我行将在全国多个城市设置考点，考生可选择就近参加笔试，具体考试时间和地点以准考证信息为准。
（四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。
四、银行招聘考试怎么安排
银行招聘考试怎么安排具体内容如下：
银行招聘，主要以中、农、工、建、交五大银行及其他股份制商业银行、农商行等为主，其招聘对象主要是各高校本科应届毕业生。
考试形式主要为机考（部分股份制商业银行有时会用纸质方式，涂答题卡），考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试——体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。
每年共有两次大型的银行招聘考试，一次为每年9月——12月的银行秋季招聘，另一次则为第二年3月——5月的银行春季招聘（又称春季补招），银行春招持续时间短，招聘岗位也较少，所以相比而言，秋招是求职的重头戏哦！
针对银行招聘考试的特点，如果要参加银行招聘，需要提前开始准备网申简历，以及笔试与面试了，在参加完秋季招聘后，如果没有抓住机会，则可以继续参加明年的春季招聘。
准备银行招聘考试，通常需要留出4个月的学习时间！
除此之外，不管是中国银行、交通银行、工商银行、建设银行、中国农业银行等商业银行还是股份制银行，他们的考试内容都大体相同。
银行招聘考试分两个阶段，第一阶段是笔试，第二阶段是面试。银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。人民银行笔试科目主要以《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。
考试内容
报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位的人员进行行政职业能力测验及申论考试。综合知识：包括经济、金融、会计、法律、计算机、管理学、市场营销、银行常识等。其中，经济、金融、计算机、银行常识是经常考查的。英语：主要是考察考生的英语读写能力，当然，有些岗位也会考察考生的听说能力。英语考试内容一般包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，题型包括单选题和多选题等。EPI出题形式相对来说是比较灵活的，相关题目信息也是比较符合银行或者金融这个行业的，并且题目难度会逐渐增加。性格测试：主要是考察考生的性格是否太过于极端，还有就是与岗位的匹配性。具体考试内容各个银行还是有所不同的，以招聘公告上说明为准。
以上就是银行招聘考试怎么安排的全部解答。
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