各省招聘公务员考试时间，河南省公务员考试一年几次?分别是什么时间

河南省公务员考试一年几次?分别是什么时间

河南省公务员考试一年一次，国家公务员在10月份，河南省公务员在8月份，9月笔试。河南省公务员报考条件：以下人员不得报考现役军人、在职公务员、不能于2017年8月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生，不得报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

河南公务员省考大部分省份都是一年考一次，少数省份一年两次。上半年的公务员考试报名时间在每年的3月份，考试时间在4月份。下半年的公务员考试报名时间在7月份，考试时间在9月份。这个时间是不固定的，详细的报名时间考生参考历年省考的报考时间。

国家公务员考试一年一次，报名时间在每年的10月中旬，考试时间在11月份底。

公务员体检大约需要多长时间

1、笔试成绩：一般是考完后半到一个月出；

　　2、面试：笔试成绩公布后一个星期左右面试；

　　3、体检：面试完后一个星期左右体检；

　　4、政审：体检完后一个月以后政审（因为体检涉及复检和能力鉴定所需时间）。政审看工作量及工作规划，人多时间长，人少较短，一般也需要最少半个月；

　　5、报批和公示:报人事部门（有的还需要报上级人事部门）审批，人事部门公示需要6-7天；

　　6、录用：办理录用手续需要半个月左右，其中应届生录用手续必须延后到毕业后办理。

体检检查结果一般1天之内可以完成，出具检查结果的话，则需要等待一周的时间左右，因为我们在完成检查结果之后，很多检查结果都需要进行分析归类，然后还需要上级医生进行审核该项结果是不是正常，有没有出现问题，还需要在体检报告之类给出相应的指导性的意见。

如果是女性朋友或者是其他有特殊需求，做了病理检查结果的，等待的时间可能会更长，因为病理结果一般需要4-7天，所以等待的时间也会相应加长。

公务员(人民警察)试用期是多长时间

公务员的试用期为一年，根据《中华人民共和国公务员法》规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

2022广东省公务员考试报名时间及条件

2022年的报考时间还没公布。

根据往年经验，一般是1月份报名，3月份考试，4月份出成绩。

之后安排面试，一般7月之前完成录取工作。

报名条件就要看你报什么岗位，不同岗位不同要求。

具体可以关注一些公务员公众号。

广东省公务员考试报名条件及时间如下：

报名条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法；

3. 具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

4. 具有符合职位的工作能力；

5. 符合职位的学历和学位要求；

6. 年龄要求通常在18周岁以上、35周岁以下，部分职位可能会有年龄放宽至40周岁；

7. 具备省级公务员主管部门规定的拟任职位资格条件。

报名时间：

广东省公务员考试报名通常在每年的上半年的3月至4月进行，具体的报名时间和报名网址会在广东省人力和社会保障厅网站、广东人事考试网等官方渠道公布。

此外，还需留意是否发布补报名的通知。请确保自己的报考条件符合相关职位的要求，如对具体的报名条件和时间有疑问，可以参考官方发布的报考指南。

2022年广东公务员考试公告已发布，招录15801人，10862个职位，报名时间为：11月29日9︰00至12月3日16︰00。

2022广东省考报名条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。报考年龄为18至35周岁

公务员体检到上班要多久

一般大约需要三个月之后。公务员考试录用在体检之后是会有政审、公示的，公示之后单位根据实际情况通知入职时间。公务员体检之后的上班时间是不固定的，要根据用人单位的需求。有的单位用人比较着急，会提前上岗，有的单位可能要等的久一点。可以参照本单位的历年的上岗时间。

　　国家公务员审批录用的方式 国家公务员的录用方式，是指国家行政机关依照法律规定的程序和原则，根据考试或考核的结果，择优录用公务员的具体形式。录用是国家公务员考试录用制度中最重要的环节和内容。它直接关系到启用什么样的人为国家公务员的问题。目前我国公务员录用的具体形式主要有以下两种。

　　1.考试录用 考试录用，是指国家行政机关根据法律的有关规定，通过公开考试录用公务员的一种方式。其范围主要适用于由系统外进入国家行政机关担任领导职位的初级公务员。

　　2.直接调任 直接调任，是指国家行政机关从系统以外的在职人员中调任一定领导职位的公务员。所谓一定领导职务，主要是指国家行政机关职务系列中的副部长、正副司(厅、局)长、正副处长及地市县中局(科)级干部。在我国行政机关的各级领导职位出现空缺时，主要靠内部晋升和调配来解决，但同时也需要从党群机关和企事业单位中选调一些人员来担任。对这部分人的调任，一般不通过考试的方式录用。当然，在调入时要对选调对象在执行党的基本路线中的表现等进行全面的考察，符合该职位任职条件的方可办理调任手续。

　　录用后的任职定级 ：对录用时已明确报考职位的新录用国家公务员，按报考职位和德才表现任命职务，根据本人的学历、资历条件，确定级别。

　　对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，一般按以下规定任命职务，确定级别：

　　①从各类学校毕业生中录用的人员：高中和中专毕业生，可任命为办事员，定为十五级;大学专科毕业生，可任命为科员，定为十五级;大学本科毕业生，可任命为科员，定为十四级;大学本科毕业生，获得第二学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，可任命为科员，定为十;获得硕士学位的研究生，可任命为副主任科员，定为十二级;获得博士学位的研究生，何任命为主任科员，定为十一级。

　　②新录用的具有一定工作经历的人员，根据本人德才表现、学历、工作经历和原任职务，比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。

大概是一个月的时间，这是等体检报告出来后，根据体检报告进行评估后通知考取公务员的人上班。

为什么说是一个月的时间呢，因为我朋友的一个孩子去年考取公务员，体检合格后，接到通知报道时，跟体检结果出来后，刚好相差一个月的时间。

或许我的认知是片面的，但是这是我实际知道的。